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Co-Founder CEO
重原 洋祐
Yosuke Shigehara
経歴
2002年にデジタルアドバタイジングコンソーシアム（現Hakuhodo DY ONE）へ入社、13年頃からパブリックDMP開発プロジェクト及び事業運営に従事。 2015年からLegolissの創業メンバーとして、早くからTreasure Data CDPの活用を見出し、多くの企業へCDPの導入、コンサルティングを実施。 2019年よりトレジャーデータ株式会社に参画、最高顧客責任者してプロフェッショナルサービスチームや、カスタマーサクセスチームの責任者を担当。
働く時に大事にしていること
チームワークとチームコミュニケーション。決して馴れ合いのチームを作るということではなく、お互いがきちんとお互いの役割と業務を理解し、そこを円滑に動くようなチームビルディングを常に目指しています。 そして、コミュニケーションは社内だけではなく、もちろんお客様とのコミュニケーションを含みます。そしてその中で新しいアイディアやビジネスの創造に繋げ、常にお客様と並走し価値を出し続けることを意識しています。
HiveIQで実現したいチーム
ハイブアイキューとして一番大事にしたいのはメンバーと会社が対等に会話をできる環境を実現するということ。会社の無理に従うのではなく、双方が共通とするゴールを持ち、会社として、社員としてどうすべきかを皆が理解し動く姿をチームを作りたいと思っています。 高いモチベーションは最高のパフォーマンスを発揮します。お客様ファーストを目指すことは、メンバーファーストを目指すことは同義であり、その実現は結果的に最高のチームが産まれると考えます。
5年後の会社のイメージ
データ活用人材の育成事業がお客様のビジネスにおいて重要な役割となり、多くの価値を創出することで、業界をリードする存在になることを目指しています。 その立ち位置から経験豊富な優秀な人材が集まり、さらにお客様へのナレッジ提供が高度化されていく、そのような循環を持つ企業になっていたいと考えます。 社員数も50名以上に成長し、社員満足度は100%に近い状態を実現。全員が誇りを持って働ける環境の提供を目指しています。
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